工作职责：
1.战略规划：根据子公司年度经营业绩目标制定营销中心的年度、季度、月度目标，审核营销中心的年度、季度、月度目标并汇报子公司总经理；
2.目标管理：每日进行销售数据跟进与分析，并及时进行销售政策调整，及时对营销中心进行安排和督导落实；
3.制度建设：制定营销中心内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
4.数据收集与市场分析：组织进行宏观环境及行业状况调研，收集竞争体检中心的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；负责市场调研计划的制定及实施；组织对企业内部营销环境调研，完善发展原有销售渠道，开拓新的销售渠道；
5.团队管理：组织营销团队周期性学习与培训，调动销售积极性，提升业务技能；跟进并指导营销团队组建进度，对新上任的营销总监进行带教指导；指导并协助新建营销团队的招募、组建、培训等工作；
6.营销政策调整：主持制订营销组织与管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立；制定、调整销售激励策略和运营政策，经批准后组织实施，确保营销体系有效运行；
7.部门协作：为本部门和其他部门提供信息决策支持；
8.其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理或相关专业；
2.五年或以上企业经营管理工作经验，曾从事医疗健康行业、团险、人力资源服务、银行、通信等行业大客户销售优先考虑；
3.具有专业销售的理论和实务功底；
4.具有产品思维和客户思维。